最近は、エージェント任せで転職活動をする人がだんだん増えてきている気がします。確かに希望さえ正確に伝えておけば、理想的な求人を見つけてくれるので、利用しない手はあリません。しかも、ほとんどの場合は無料で仕事の紹介を受けられるので、転職活動はエージェント頼りと気軽に考えてしまう人が多くなっているのも仕方ないかもしれません。
しかし、時には問題が発生してしまうこともあるので注意が必要です。基本的にエージェントは一人で大勢の求職者に対応しているので、個々の求職者に求人を紹介するペースが早いとは限らないからです。気長に転職先を探すという場合には支障はありませんが、すぐにでも転職したい方の場合は、仕事の紹介に時間がかかってしまうと生活が困難になってしまいます。定期的に問い合わせをしたり、自分でも求人情報を検索するなど、積極的に動かないと、いつの間にか放置されてしまうことにもなりかねません。あくまでエージェントはサポートとして利用するものだと意識することが肝心です。
また、サポート力に不満があったり、エージェントとの相性が合わないと感じたときは、他のエージェントを利用することを検討することも大切です。それから、サービス内容の詳細についても、自分に必要なものがあるのか確認しましょう。転職が初めての方や、仕事でブランクがある方は、応募時の書類に不備がないかをチェックしてもらったり、面接日程の調整をしてもらえるサービスがあると、安心感があるからです。
自分がどのようなサービスを受ければ転職活動を進めやすいかをよく考えて、エージェントを有効に利用することがポイントになるので、人任せの消極的な姿勢は避けましょう。