皆さんは転職を考える際に、どのような手段を使いますか？現職で得たコネクションや人脈から情報を得る方、ハローワークに通って研究する方、求人情報誌を見て情報を探す方など、転職には様々な方法があります。
しかし、情報が偏ってしまったり、気になる求人があっても詳細がわからず、応募するのに躊躇することもあるでしょう。せっかく転職をするのなら、自分に合った職場で長く働きたいと考える人は多いはずです。そんな時、私がおすすめしたいのは転職エージェントの活用です。
転職を考えている方がエージェントを利用するメリットとしては、たくさんの求人情報から自分に合った求人を探すことが出来る点です。エージェントは、転職を考えている方と企業を結び付ける役割を果たしており、求職者の条件やキャリアをヒアリングし、企業側のニーズと照らし合わせて求人を紹介してくれます。また、企業側の担当者とも面談をし、どのような人材を希望しているのか、社風はどのような雰囲気なのか等の情報を得たら、それも共有してくれますよ。
そんな転職エージェントは、主に2つのタイプに分けられます。すべての職種に対応している総合的なエージェントと、特定の専門分野でに特化したエージェントです。そのため、自分の職種はどちらのエージェントを活用したほうが良いのかを見極めなければなりません。
ただし、福祉や医療、ITなどの分野の場合は、迷わずその分野に特化したエージェントを活用したほうが良いでしょう。なぜなら、特定の専門分野に特化したエージェントは、求人情報の表面的な部分だけではなく、企業の業界内での位置づけや評判などにも詳しいからです。転職活動を有利に進めるためには、自身のニーズにマッチしたエージェントの利用が鍵を握っているといっても過言ではないのではないでしょうか。